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但有投行人士则指出，虽然科创板正在弱化盈利能力考量，但对主板、创业板公司来说，较长周期内的融资规模大于盈利并不正常。“这种情况在主板、创业板公司中并不常见。”上海地区一位投行人士表示，“因为融资规模往往伴随着盈利能力的提高，有些公司可能盈利能力一般，但融资规模也并不大。”

第一、领导重视，率先垂范，机制驱动，制度保证。中国广核集团每年在中国的教师节9月10号召开高规格的集团培训年度工作会议，贺禹董事长代表集团领导班子做最后的总结讲话。最近八年来的讲话可以归纳为四个一。第一，人才是第一资源。企业的发展离不开人，没有人就离不开发展，归根结底人才是第一资源。第二个一，人才培养是一项战略性工程，也是系统性工程，说是战略性工程，我想主要是指人才培养要适度超前业务发展，核电发展人才先行，现在所讲的企业发展人才先行。系统工程就是人才培养要工作全流程来抓，从培训需求管理，从培训体系搭建、培训项目的设计、课程的开发和师资队伍的培养等全流程管理。全方位发展，覆盖到全员各类干部员工的培养。第三个一，人才培养是一把手工程。贺禹董事长指出，各级领导干部尤其是一把手是人才培养的第一责任人，一把手要把人才培养工作作为最重要的基础性工作来抓，而且常抓不懈。人才培养工作一把手亲自抓，而且层层抓下面的一把手。让人才培养工作能够落地。第四个一，一流的教育。一流的企业必须有一流的员工和干部队伍，中国广核集团除了大量的聘请外部一流的专家教授到中国广核集团之外，大量鼓励内部优秀的员工走向讲台，成为教员，利用各种各样的激励的措施鼓励优秀员工成为教员，真正实现最优秀的人培养更优秀的人，这是贺董事长代表班子历次讲话总结的四个一。

对此史立臣表示，让企业自我核查的文件有很多，但几乎效果都不好，因为很多企业的注册工艺数据都存在问题，自我核查后会暴露它之前的不良行为。“解决这个问题最好的办法就是一致性评价，不管之前的注册工艺数据问题，只要企业的药品能够通过一致性评价，和原研药一致，相关部门就认可这个药品。”（编辑：陆宇）

开业仪式上，大家财险与民太安集团、年安保险销售服务公司、啄木鸟网络科技有限公司以及美联盛航保险代理公司四家合作企业签订了战略合作协议，为大家财险及合作伙伴的发展和共赢谱写了新篇章。大家财险在实现自身发展的同时，牢记自身的企业社会责任，以服务社会经济、服务人民美好生活为己任，回馈社会。开业仪式上，大家财险向“大爱融冰，家有暖冬”公益助力活动参与度前十的分公司颁发了荣誉奖杯。

此外，农业农村部已印发了《非洲猪瘟疫情有奖举报暂行办法》，鼓励媒体、单位和个人通过非洲猪瘟疫情有奖举报热线等渠道，举报有关“炒猪”线索；指导有关行业协会、学会发挥桥梁纽带作用，团结广大养殖场户共同防范、及时举报“炒猪”行为，形成社会的共治合力。

2005年，中国广核集团在同行中首先成立第一个企业大学——中广核大学，经过这么多年发展中广核大学成为一校八院结构体系，集团一把手担任大学一把手，学院一把手都是由各个公司一把手担任。 9月10号教师节举办一个高规格的集团的培训年度工作会议，一是表彰优秀的教员，更重要的是所有的一把手齐聚一堂，花一天的时间共同讨论中国广核集团未来一年甚至更长时间的人才培养工作，我们的领导不仅在人才非常重视，更重要的是身体力行，率先垂范，自己准备，亲自抽时间、挤时间，走上讲坛，给学员授课，发挥非常好的示范作用。中国广核集团领导们对人才培养工作指示要求转化为我们相关的制度流程，确保重视和要求能够要求，能够有效解决企业内部工作和学习的矛盾，教学和业务的矛盾之间的关系。通过三年人才培养计划工具方法，做实做细做精让培训更有针对性，培训体系运转更加有效。